Textfelder (TBoxes)
Ein Textfeld ist Ihr direkter Kommunikationskanal als Autor zum Nutzer während einer Übung. Stellen Sie es sich als Notizzettel auf dem Tisch vor: Sie hinterlegen darin Anweisungen, Erinnerungen oder Hintergrundinformationen, die der Nutzer benötigt, um die Übung korrekt auszuführen. Pro Übung sind mehrere Textfelder möglich.
Fügen Sie ein Textfeld mit Strg-b hinzu (Strg plus die Buchstabentaste B ohne Umschalttaste).
Wie sich Textfelder verhalten
Textfelder sind nicht statisch. Während einer Übung kann der Nutzer ein Textfeld per Linksklick auf ein kleines Symbol verkleinern, um Platz zu schaffen. Ein weiterer Linksklick auf das Symbol stellt das Textfeld wieder in voller Größe her.
Beim Speichern einer Übung entscheiden Sie, ob das Textfeld in voller Größe sichtbar bleibt oder bereits als Symbol abgelegt wird. Speichern Sie es ausgeklappt, wenn die Anweisungen kritisch sind und leicht übersehen werden könnten. Speichern Sie es als Symbol, wenn es sich um ergänzende Hinweise handelt, die erfahrene Nutzer möglicherweise nicht brauchen.
Textfelder lassen sich nicht manuell vergrößern. Sie passen ihre Größe automatisch an die Menge des eingegebenen Textes an.
Text hinzufügen und bearbeiten
- Platzieren Sie das Textfeld mit
Strg-b. - Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf das Textfeld und wählen Sie Bearbeiten (Edit).
- Im Textfeld erscheint ein Cursor. Geben Sie Ihren Anweisungstext ein.
- Korrekturen nehmen Sie mit den Pfeiltasten, der Rücktaste und der Entf-Taste vor.
- Mit einem Linksklick auf eine beliebige Stelle des Tisches beenden Sie das Bearbeiten.
Rechtsklick-Menü
| Option | Funktion |
|---|---|
| Bearbeiten (Edit) | Öffnet das Textfeld zur Texteingabe und Bearbeitung. |
| Drehen (Rotate) | Fügt Kontrollpunkte hinzu, um das Textfeld in eine andere Ausrichtung zu drehen. |
| Entfernen (Remove) | Löscht das Textfeld aus dem Layout. |
| QR Code | Wandelt das Textfeld in eine QR-Code-Anzeige um. Siehe QR-Codes. |
Positionieren
Linksklick und Ziehen verschiebt das Textfeld an jede beliebige Stelle des Layouts, auch in seiner Symbolform. Ist es zum Symbol verkleinert, ziehen Sie einfach das Symbol an die gewünschte Position.
Formulieren Sie Anweisungen aus der Sicht des Nutzers, nicht aus der Sicht des Autors. Zum Beispiel ist „Spielen Sie den Spielball mit einer Spitze Rechtsdrall" hilfreicher als „ABall zeigt eine Spitze rechts". Der Nutzer spielt die Übung, er liest keine Dokumentation.